【黨建案例】遠播到俄羅斯的“家”文化
中誠通國際投資有限公司黨委格林伍德黨支部
來源： 發(fā)布時間：2020年04月16日
文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。
——習(xí)近平總書記在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告（2017年10月18日）
每逢重大節(jié)日，格林伍德黨支部都組織職工前往位于莫斯科南部郊外五一村公園街18號的“中共六大”會址參觀學(xué)習(xí)，從老一輩革命家為了信仰寧死不屈的感人事跡中洗滌思想、凈化靈魂。2018年7月1日，一名入黨積極分子在參觀后含淚表示：“祖國經(jīng)歷了這么多磨難，實在來之不易，我們身在國外更要銘記歷史、熱愛祖國！”
格林伍德黨支部作為中國誠通控股集團有限公司中誠通國際投資有限公司黨委在俄羅斯莫斯科設(shè)立的境外企業(yè)黨支部，針對境外項目任務(wù)重、條件苦，職工遠離祖國和親人的實際，注重發(fā)揮黨組織功能作用，堅持用“家國文化”激發(fā)愛國之志、用“家園文化”營造溫馨港灣、用“家人文化”提振昂揚斗志，有力促進了中俄企業(yè)共商共建共享。中國駐俄大使李輝稱贊“格林伍德黨支部是中俄經(jīng)貿(mào)合作中一張靚麗的名片，發(fā)揮著獨特的、不可替代的作用?！?/p>
△2017年11月在“中共六大”會址學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神
做法
格林伍德國際貿(mào)易中心是中央企業(yè)在俄羅斯最大的商貿(mào)類投資項目，格林伍德黨支部成立以來，充分發(fā)揮黨組織獨特優(yōu)勢，創(chuàng)新打造以家國、家園、家人為主要內(nèi)容的“家”文化，不斷推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強大動能。2018年7月，黨支部被中國誠通黨委表彰為先進基層黨組織。
著力打造忠心向黨的“家國文化”?！凹沂亲钚瑖乔f家；有了強的國，才有富的家。”職工身在國外，一言一行都代表著國家形象。黨支部經(jīng)常開展黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)和愛黨愛國愛企教育，組織職工參觀“中共六大”會址、列寧故居等紅色教育基地，重溫入黨誓詞和黨的歷史，唱響《我和我的祖國》等愛國歌曲，引導(dǎo)職工牢記國家使命，強化家國情懷，講好中國故事。積極配合駐俄使館做好服務(wù)保障工作，為“圣彼得堡國際經(jīng)濟論壇”“東方論壇”“首屆中俄金融論壇”“毛主席在莫斯科大學(xué)發(fā)表講話60周年紀念”等大型活動提供現(xiàn)場服務(wù)，傳遞中國聲音，展示中國形象。國家實施“走出去”戰(zhàn)略以來，格林伍德園區(qū)先后進駐華為、海爾等幾百家中資企業(yè)，黨支部組成服務(wù)隊“一對一”對接進駐企業(yè)，熱情提供政策咨詢、信息交流和法律服務(wù)，為走進莫斯科的中資企業(yè)保駕護航。
著力打造溫馨和諧的“家園文化”。境外企業(yè)職工遠離祖國和家人，寂寞與鄉(xiāng)愁在所難免。黨支部不斷改進黨建工作模式，想方設(shè)法為職工營造溫馨和諧家園。創(chuàng)新建立“黨員之家”，購置大量圖書和文體器材，定期開展讀書演講、體會交流、文體比賽和黨日活動，每周播放“紅色電影”，黨組織凝聚力感召力不斷增強，有多名職工主動向黨組織遞交入黨申請，一些因人數(shù)不足無法建立黨組織的企業(yè)黨員也加入學(xué)習(xí)，“家庭成員”越來越多。積極搭建“青年之家”，協(xié)調(diào)中俄有關(guān)部門在園區(qū)設(shè)立“中國國際青年交流中心俄羅斯工作站”“中俄青年創(chuàng)業(yè)孵化器交流項目基地”，為中俄青年交流合作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供常態(tài)化服務(wù)。牽頭設(shè)立“僑聯(lián)之家”，建立健全華人華商24小時救助機制，維護海外華僑合法權(quán)益，通過海關(guān)、移民、投資等培訓(xùn)，引導(dǎo)中資企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營，站穩(wěn)俄羅斯并向歐洲市場拓展。如今，“有困難，找格林伍德黨支部”，成了駐地中資企業(yè)和華人華商的口頭禪。
△2018年5月在莫斯科看望慰問俄羅斯老兵及家屬
著力打造團結(jié)友愛的“家人文化”。一個夏天的中午，住在格林伍德郊外的俄籍職工拉里薩的家門被敲開，看到專程來探望患病母親的黨支部書記，拉里薩被組織的關(guān)懷感動得落了淚。黨支部大力倡導(dǎo)八小時內(nèi)外不分家的“家人文化”，從貼心事、瑣碎事入手關(guān)心關(guān)愛職工，當好職工的“娘家人”。堅持把職工當作企業(yè)的主人，每季度召開職工座談會，征求意見建議，傾聽職工心聲，使職工感受到民主管理的新風(fēng)正氣。良好的工作氛圍也帶來“溢出效應(yīng)”，每當格林伍德園區(qū)舉辦重大活動，來自14個國家300多家企業(yè)的職工像“小聯(lián)合國”一樣匯聚在一起友好交流，各國朋友成為團結(jié)友愛的“一家人”。2019年1月，俄籍職工拉里薩榮獲中國誠通第十六屆“誠通之星”，在北京參加表彰大會的她熱淚盈眶，激動地用俄語說：“我為在中國誠通這個大家庭工作而自豪?！辈环謬_展評比表彰活動，有效提振了職工精氣神，增強了企業(yè)聚合力。
點評
家，對每個人來說都意義非凡。家是安身立命的根基，是精神休憩的港灣，是個人情感的依托。格林伍德黨支部打造的以家國、家園、家人為主要內(nèi)容的“家”文化，彰顯著忠心向黨的情懷，洋溢著溫馨和諧的氛圍，充盈著團結(jié)友愛的溫暖。這種特色鮮明的企業(yè)文化，有利于引領(lǐng)境外職工牢記國家使命，主動擔當作為，在異國他鄉(xiāng)譜寫建功立業(yè)的時代篇章。
